近年来,安徽省五河县局营销部高度重视技能人才队伍建设,实施专卖技能人才“大师计划”培养工程,选拔、培养和储备一批具有技能优势、综合素质高、适应企业发展需求的优秀人才,发挥传帮带作用,推动县局整体技能水平的提升。

搭建专卖人才“铺路石”。深入开展调研,分析队伍现状,以培养技能型、应用型、大师型专卖人才为目标,从发现特长、强化锻炼、专业化培训三个环节入手,明确专卖技能人才队伍建设标准、价值取向、培养模式,建立健全专卖技能大师培养的全链条机制,注重搭建专卖技能交流成长平台,精准赋能,为专卖技能人才提供发挥特长的良好环境。

护航专卖人才“发育路”。启动专卖技能人才培养“大师计划”,结合技能人才的不同特长,开展定向技能强化培养,将“技能行家”培养成“技能大师”。扎实推动各项教学保障措施落地,实现个人与企业的共同发展。

建好专卖人才“大师站”。通过落实导师制度,充分发挥专卖“技能大师”传帮带作用,开展分层分类系统培训,强化技能大师人才对县局青年员工职业素养教育和专业技能培训,通过QC课题、案件办理、卷宗制作等方面工作实践,提升青年人才的履职能力和综合素质,在实践锻炼中提升能力。（王辉）