今年以来,冀中能源峰峰集团羊东矿多维度多形式推进思想政治建设,凝神聚魂、固本培元,切实把党建思政优势转化为引领企业高质量发展动能。

该矿紧紧围绕企业改革发展的中心任务,以构建大思政体系为依托,将思政工作融入企业管理各方面各环节,润物无声、入心入脑,引导职工画好“同心圆”,提升凝聚力。成立思想政治工作领导小组,定期召开党委会议,研究思想政治建设、审议思政工作重要事项,指导相关部门开展工作,着力构建党委集中统一领导、党政齐抓共管、各部门履职尽责协调配合的大思政工作格局。班子成员带头、支部跟进、党小组协同,深入基层开展政策解读会、职工诉求会,面对面倾听诉求、一对一答疑解惑,认真做好政策解释和思想疏导工作,引导做好职业规划,职工归属感和认同感进一步增强。基层党支部积极推进“一人一事职工思想档案”工作,形成“一人一事”职工信息点、班组信息源,汇成支部信息区,合成党委信息库,构成思想“大数据”信息链条,针对职工反映的问题,依据相关政策积极帮助化解,消除职工思想顾虑。

该矿围绕企业形势新变化、改革发展新要求、增收节支新举措,扎实开展“重实干、求实效、创实绩”主题教育,做实做细形势宣教工作,为企业发展赋能添彩。不断丰富载体手段,大力开展形势任务宣教,引导干部职工紧紧围绕企业党政决策部署,做到思想同心、目标同向、行动同步。各基层党支部利用“三会一课”、职工大会等时间,以“2025年在落实安全生产工作有哪些新举措、新办法”“如何立足岗位实干担当做更大贡献”“首季开门红我们怎么做”为主要内容,向干部职工讲清形势、讲明优势、讲透措施,进一步统一思想、凝聚共识,做到上下一盘棋、全员一股劲。定期开展创效献策、攻坚献智、措施献计讨论活动,鼓励职工从自身岗位出发,提出创新建议和合理化方案,形成全员参与、共同奋进的良好氛围,助力企业在激烈的市场竞争中稳健前行,实现高质量发展。

该矿厚植企业思政工作的深厚底蕴,不断改进创新,做到因事而化、因时而进、因势而新,赋予新时代思政工作全新实践特色。积极适应新形势,不断丰富、完善思政工作形式,组织党员亮身份、爱心捐助、职工技能竞赛、家风廉政建设等活动,提高思政工作的吸引力和实效性。大力学习“三争模范人物”“优秀班组长”等典型,充分发挥先进典型的示范引领作用,把榜样力量转化为干事创业的生机活力,充分展现职工精神风貌。进一步强化思想政治课题研究工作,成立思政课题攻关小组,聚焦安全生产、队伍稳定、改革攻坚等重点领域,深入基层开展调查研究,通过问卷调查、职工访谈、案例分析等方式,摸清职工思想动态和现实需求,撰写出《新时期国有企业职工思想政治工作创新路径研究》《职工爱岗爱企教育的开展路径与深度思索》等一批高质量思政课题,为思政工作提供坚实有力的理论支撑,不断推动党建工作创新发展。李嘉乐