众泰煤焦化：激发党建活力，助力改革脱困

     2020年的疫情注定了今年的不平凡，也注定了党员干部必须身先士卒，冲锋在前。今年以来，在上级党委的正确领导下，公司党委以党建工作为抓手，坚持以“稳价、扩销、增效”为原则，围绕生产服务和安全生产抓建设、促发展，圆满完成了各项工作任务。

       落实责任机制,把正“方向盘。该公司党委严格落实“党员示范岗”、“党员责任区”划片包干责任制,积极发挥党员先锋模范作用,8个基层党支部成立以党支部书记为组长的攻坚小组,各小组长佩戴党徽，亮身份、做表率,带头深入基层,解难题、攻难关,真正做到“党旗飘在一线、党徽亮在一线、党员顶在一线”。今年以来，共开展党员谈心、党员帮扶共43次；开展党员身边无隐患活动，检查隐患658条，已全部整改复查闭环，为企业安全生产贡献红色力量。

       创新学习机制，打造“标准化”。在高质量组织党委中心组学习、专题民主生活会、支部三会一课、书记上党课等规定动作的基础上，该公司党委切实加强基层党建工作标准化、规范化，推进完善党建台账资料。每月定期检查各支部党建信息系统、“三会一课”、主题党日、党费收缴等规定工作完成时效，针对相应问题和不足，及时予以记录并完善督促、整改，确保基层组织工作落实到位，助推党支部创造力、凝聚力和战斗力稳步提升。

    今年，受全国疫情影响，为切实解决现场集中组织生活不便问题，各党支部不断创新学习方式、内容形式、活动载体和沟通模式，充分运用“互联网+”模式，通过微信、QQ群等渠道及时开展学习教育、“三会一课”等组织生活，积极探索线上“党支部”，将党员纳入“微”管理，做好线上宣传引导，号召、发动广大党员在疫情防控工作中发挥更大作用，为打赢疫情防控狙击战和全面复工复产提供了坚强的政治思想保障。

      讲形势明任务，打赢“保卫战”。面对当前经济发展与疫情防控的严峻形势，公司党委结合自身实际，要求8个基层党支部和各分厂、部室围绕“面对生存危机，我们该怎么办”大讨论活动和“严峻形势怎么看，应对危机怎么办，立足岗位怎么干”形势任务教育，党员领导干部带头沉下去讲形势、解难题，深入各班班组、各岗点开展宣讲活动，将成本意识、节约意识、危机意识传递到每位职工心中，让职工明确面临的内外部形势，明确公司下一步的发展思路、工作任务及奋斗目标，层层传递压力，鼓足干劲， 真正做到了全员参与、全面覆盖。

    同时，在公司微信公众平台开辟形势任务教育专栏，定期向职工推送形势任务教育简报，截止目前，公司微信公众号共发送涉及形势教育、修旧利废、创新创效等消息30余条，征集有利于安全生产、疫情防控金点子40余条。依托党员先锋开展小焦炉试验238次，得出一级焦配比34组，二级焦配比26组，气煤焦配比23组，为公司拓展了战略生存空间。

      坚定脱困信心，激发“原动力”。该公司8个基层党支部利用支部党员大会、党小组会议、党课、主题党日等多种形式宣贯集团公司改革脱困会议精神。公司中层及以上领导班子成员、8个基层党支部分别组织开展了“重温入党誓词”活动，鲜艳的党旗下，党员们纷纷举起右手，面向党旗再次宣誓。一句句铿锵有力的入党誓词，再次提醒全体党员不忘自己的初心和使命，号召广大党员牢记入党初心，时刻保持战时状态，发挥“红色引擎”作用。

      同时，该公司还制定下发了“筑牢安全防线、助力改革脱困”决战四季度活动方案，组织党员、协管员、青岗员、群监员走进一线，通过开展有奖知识问答、宣读倡议书、签名表决心、问计问策等活动，引导干部职工持续发扬“特别能战斗精神”，坚定信心、共克时艰，为集团公司打赢改革脱困攻坚战助力。

                                                                                                                                杨丽君